1.
PERSÖNLICHES KENNENLERNEN
Keine anonyme Freelancer Plattform – unsere Ansprechpartner arbeiten persönlich mit Ihnen, um stets maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalfragen zu finden.
2.
KANDIDATEN- AUSWAHL
Unsere Kandidaten sind handverlesen – durch genaue Prüfung von Projektlisten, CVs und Referenzen präsentieren wir Ihnen innerhalb von 48 Stunden den perfekten Freelancer.
3.
VERTRAGS- VERHANDLUNGEN
Einfach, schnell und rechtlich einwandfrei – wir sorgen als Freelancer Vermittler für die genaue Abstimmung bezüglich Tagessätzen, Projektlaufzeiten und anderen Eckdaten.
4.
BERATUNG UND MODERATION
Wir lassen Sie nicht allein – bei Freelance Partner bieten wir jederzeit kompetent Auskunft zu offenen Fragen und moderieren auch nach Unterschrift zwischen Freelancer und Auftraggeber.
Freelance Recruiter sind die perfekte Lösung, um der kurzfristigen Personalnachfrage wie etwa beim Ausbau von Unternehmen oder der Eröffnung neuer Standorte effektiv gerecht zu werden. Auch bei der Umstrukturierung des Unternehmens oder der Einführung neuer HR Software können HR Freelancer zeitlich begrenzten Bedarf bestens abdecken, ohne im Anschluss die Payroll weiter zu belasten.
HR Freelancer eignen sich also besonders für folgende Situationen:
- Belastungsspitzen, temporär verstärkter Recruiting-Bedarf
- Veränderungssituationen und Restrukturierung, Personalabbau
- Sonderprojekte
- Elternzeitvertretung
- Vakanzüberbrückung
Freelance Recruiter: Unsere Freelance Recruiter garantieren effektives Recruiting von Fach- und Führungspersonal. Selbstverständlich ist auch die Personalberatung durch Freelancer möglich. Für die Personalbeschaffung übernehmen Freelance Recruiter außerdem u.a. das Active Sourcing, führen Interviews und kümmern sich um anstehende Stellenausschreibungen.
Freelance HR Manager: Freelance HR Manager, Personalreferenten und HR Generalisten übernehmen als Ansprechpartner für den Personaleinsatz u.a. Aufgaben wie die Ermittlung des Personalbedarfs, die Verwaltung von Verträgen oder das On- und Offboarding Ihrer Mitarbeiter. Sie entwickeln zudem konkrete Weiterbildungsmaßnahmen und kennen sich i.d.R. im Arbeitsrecht bestens aus.
Personalleitung: Unsere interimistischen Personalleiter sind Experten im strategischen Aufbau von Strukturen und Prozessen. Hierzu zählt z.B. die Implementierung von HR Labs und Management Tools. Unsere HR Freelancer und Interim Manager unterstützen Sie so optimal in der Konzipierung und Umsetzung langfristiger Ziele!
Für Freelancer in den Human Resources haben Sie als Projektanbieter keine Arbeitgeberanteile zu tragen. Stattdessen zahlen Sie Ihrem HR Freelancer lediglich den vereinbarten Tagessatz. Dieser entspricht in etwa 1% des äquivalenten Jahresbruttogehalts eines HR Mitarbeiters in Festanstellung, ist aber in der Regel abhängig von Position, Erfahrungsschatz und Nachfrage des HR Freelancers sowie von Attraktivität, Standort, Komplexität und Dauer des Projektes.
Sofern es zu einer erfolgreichen Vermittlung Ihres HR Freelancers über Freelance Partner kommt, stellen auch wir Ihnen die vor Projektstart vereinbarten Freelancer Kosten* für Ihren Personal Experten monatlich in Rechnung. Versteckte Gebühren wie Verwaltungs- oder Stornierungsgebühren müssen Sie bei uns nicht befürchten.
Sollte Ihr Wunschkandidat im Vermittlungsprozess nicht ganz in Ihr geplantes Budget passen, können Sie sich darauf verlassen, dass wir für Sie alle notwendigen Gehaltsverhandlungen übernehmen. Während Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, finden wir so im Hintergrund den passenden HR Freelancer für Ihr Projekt und Ihren finanziellen Rahmen.
Kosten:
- Anzahlung: 0€
- Verwaltungsgebühr: 0€
- Stornierungsgebühr: 0€
- CV Präsentation: 0€
- Tagessatz inklusive Honorar: ??? €*
Ungefähre monatliche Kosten: ??? € **
* zusammengesetzt aus dem Tagessatz Ihres Freelancers inklusive Vermittlungshonorar.** zzgl. der aktuellen Umsatzsteuer