Für Unternehmen

Sie suchen einen Freelancer oder Interim Manager? Im Folgenden finden Sie alle relevanten Informationen dazu, was uns auszeichnet und wie wir vorgehen, um zeitnah eine maßgeschneiderte Lösung für Sie zu finden:

Welche Vorteile bietet Ihnen Freelance Partner?

  • 6500
    Freelancer
    & Interim Manager, alle handverlesen
  • 1466
    Unternehmen
    mit denen wir aktiv in Kontakt stehen
  • 24
    Stunden
    benötigen wir maximal, um Ihnen einen Freelancer und Interim Manager zu empfehlen
  • 10
    Jahre
    Netzwerkpflege mit Mandanten, Freelancern und Interim Managern
  • 8
    Fachbereiche
    des Recruitings von Freelancern und Interim Managern
  • 5
    Fachkräfte
    finden für Sie den passenden Freelancer und Interim Manager

So finden wir zuverlässig die richtigen Freelancer und Interim Manager für Ihr Unternehmen

  • 1. Persönliches Kennenlernen

    Uns ist es wichtig, nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unser Netzwerk an Freelancern und Interim Managern im persönlichen Gespräch kennenzulernen, um den besten Match für Sie zu finden. Neben der fachlichen Eignung ist es schließlich oftmals der berühmte „Nasenfaktor“, der ein Projekt zum Erfolg werden lässt. Einen persönlichen Eindruck weiterzugeben, lässt sich eben nicht digitalisieren. Deshalb arbeiten wir im Kontakt mit unserem Netzwerk ausschließlich „analog“. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!

  • 2. Prüfung von Lebensläufen und Projektlisten

    Selbstverständlich behandeln wir die uns anvertrauten Unterlagen mit Diskretion. Gleichzeitig prüfen wir diese aber auch bestmöglich hinsichtlich der Richtigkeit von Angaben und sind darauf bedacht, stets aktuelle Unterlagen unserer Freelancer und Interim Manager vorliegen zu haben, um diese bei Bedarf zeitnah empfehlen zu können.

  • 3. Einholen mündlicher Referenzen

    Bereits beim Erstkontakt mit unserem Netzwerk an Freelancern und Interim Managern holen wir mündliche Referenzen ein. Das Teilen von Eindrücken ehemaliger Auftraggebenden über die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Freelancern und Interim Managern ermöglicht es uns, neben dem persönlichen Eindruck und dem Prüfen von Lebensläufen und Projektlisten eine validierte Empfehlung unserer Kandidaten geben zu können.

  • 4. Vertragsverhandlungen

    Sie wollen sich als Mandant auf die Auswahl des richtigen Freelancers oder Interim Managers konzentrieren? Als Kandidat wollen Sie sich voll und ganz auf das zeitlich befristete Projekt fokussieren? Gerne übernehmen wir Vertragsverhandlungen und Abstimmungen zum Tagessatz sowie zur Projektlaufzeit für Sie. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenzen. Wir übernehmen den Rest!

  • 5. Beratung

    Selbstverständlich können sowohl unsere Mandanten als auch unsere Freelancer und Interim Manager eine Beratung hinsichtlich der aktuellen Marktsituation im Bereich Freelance und Interim Management von uns erwarten. So leisten wir zum Beispiel Aufklärungsarbeit zum Thema Scheinselbstständigkeit oder zu den zu erzielenden Tagessätze bei verschiedenen Projekteinsätzen. Wir sind kein reiner CV-Pusher! Wir nehmen uns gerne Zeit für Ihre Beratung!