Wir vermitteln Freelancer
und Interim Manager

Was zeichnet uns aus?

Seit vielen Jahren pflegen und erweitern wir unser branchenübergreifendes Netzwerk, bestehend aus fachlich versierten, erfahrenen und engagierten Freelancern und Interim Managern. Aktuell stehen wir mit über 6 000 Freelancern und Interim Managern in engem Kontakt. Auch durch die Nähe zu unseren Mandanten ist es uns möglich, binnen kürzester Zeit die passenden Freelancer oder Interim Manager zu empfehlen.

Unsere Vision ist es, auch überregional von Berlin aus Ihr qualitativ anspruchsvoller Vermittler von Freelancern und Interim Managern zu sein. Wir verstehen uns hierbei als Netzwerkpartner auf Augenhöhe und lassen uns intern wie extern an den Grundsätzen des „ehrbaren Kaufmanns“ messen. Somit stellen für uns Fachwissen, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und gesellschaftliches Engagement die zentralen Kriterien unserer Entscheidungen dar.

Lernen Sie uns gerne bei einem persönlichen Gespräch kennen! Sie werden überrascht sein, wie angenehm die erfolgreiche Vermittlung von Freelancern und Interim Managern ablaufen kann. Wir freuen uns auf Sie!

Milan Uhe

Gründer und geschäftsführender Freelance Partner

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Für welche Bereiche vermitteln wir Freelancer?

Finanzen

Der größte Bedarf an Freelancern und Interim Managern besteht bei vielen unserer Mandanten im Bereich der Finanzen. Egal, ob es dabei um operative Unterstützung in der Buchhaltung mit Abschlusserstellung, um die Implementierung effektiver Controlling-Instrumente, die Optimierung des Treasury- oder Steuerbereichs geht – unser Freelancer und Interim Manager sind mit ihrem großen Erfahrungsschatz eine professionelle Hilfe. Auch zeitlich befristete Leitungsfunktionen in den genannten Bereichen bis hin zur kaufmännischen Leitung können wir mit engagierten Freelancern und Interim Managern besetzen.

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Information Technology

Gute IT-Experten sind wie ein Rohdiamant – selten und teuer. Genau diese Experten agieren oft freiberuflich auf Projektbasis, da ihre Auslastung naturgemäß hoch ist. Quantitativ und qualitativ nicht ansprechender Projektangebote überdrüssig, machen sich IT-Experten rar und entsprechend sind Recruiter in diesem Feld zunehmend auf Empfehlungen angewiesen. Profitieren Sie von unserem organisch wachsenden Netzwerk, das sich durch qualifizierte Arbeit und Vertrauen auszeichnet.

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Personal

Wir sehen es als eine unserer Stärken an, dass wir auch mit vielen HR-Spezialisten in vertrauensvollem Kontakt stehen. Hier sind an erster Stelle die aktuell stark nachgefragten Freelance Recruiter zu nennen, die zumeist auf eine Branche und/oder einen Fachbereich spezialisiert sind; sie setzen sich zeitlich befristet für ein effektives Recruiting von Fach- und Führungspersonal ein. Aber auch generalistisch aufgestellte Personalreferenten und Personalmanager finden sich in unserem Netzwerk. Sie sind stark in der Verwaltung oder auch im Aufbau von Strukturen und Prozessen. Nicht zuletzt können wir Ihnen spezielle Freelance-Experten vermitteln, beispielsweise für die Bereiche Lohn & Gehalt sowie bei arbeitsrechtlichen Themen, wenn Betriebsübergänge, Standortverlagerungen oder Entlassungen u. dgl. anstehen.

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Marketing

Der Marketingbereich ist aufgrund der Digitalisierung in den letzten Jahren von Grund auf revolutioniert worden. Neue Technologien öffneten neue Marketingkanäle – und der Trend hält an. So agieren fachlich versierte Marketers heutzutage überwiegend im Online- und Mobile-Bereich. Egal, ob Sie operative Unterstützung hinsichtlich der Beratung und Umsetzung von SEO, SEA, Partnermanagement, Content- und Affiliatemarketing benötigen oder Ihre Marketingstrategie von einem Interim-Experten ausrollen lassen möchten, wir kennen die richtigen Freelancer und Interim Manager.

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Engineering

Genau wie im Marketing hat sich auf dem Gebiet des Engineerings in den letzten Jahren viel getan. Zunehmend digitaler und spezialisierter werden die Einsatzfelder unserer Freelancer und Interim Manager hierbei. Es geht um die Steigerung von Effizienz und Effektivität, um Kosteneinsparungen und darum, die richtigen Akzente bei der Modernisierung zu setzen. Prozesse müssen verschlankt und Standards hinterfragt, Methoden angepasst und Strukturen optimiert werden – unsere Freelancer und Interim Manager unterstützen Sie hierbei mit Rat und Tat.

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Einkauf

Im Einkauf versteckt liegt nach wie vor ein großes Kostensparpotenzial, das mit den richtigen Fachkräften gehoben werden kann. Voraussetzung dafür sind fundierte Kenntnisse von den Märkten, zu deren Mechanismen, dem Umgang mit Zulieferern, Vertragsmanagement und Material bzw. zu Dienstleistungen. Unsere Freelance-Einkäufer richten Ihren Einkauf optimal aus, verhandeln alte Verträge neu, decken Kostensparpotenziale auf und gehen strategische Partnerschaften zur Optimierung des Einkaufs ein. Mit ausgeprägter Branchenerfahrung und Wissen um die jeweiligen Ansprüche im direkten und indirekten Einkauf stehen Ihnen unsere Freelancer und Interim Manager für einen zeitlich befristeten Einsatz mit Herz und Verstand tatkräftig zur Seite.

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Logistik

Logistik bewegt. Nach wie vor und mehr denn je. Ob zur See, auf dem Land oder in der Luft – wenn es um die Distribution von Waren geht, haben die Old- und New-Economy dieselben Aufgaben zu lösen. Unsere Freelancer und Interim Manager kennen sich in der Supply Chain unterschiedlicher Branchen mit all ihren Besonderheiten bestens aus, sie kennen die Märkte, strategische Partner und Softwarelösungen, um diesen Bereich für Sie optimal zu gestalten. Egal, ob Sie Ihre Logistik neu aufsetzen lassen wollen oder zeitlich befristet einen operativen Freelance-Logistiker benötigen – sprechen Sie uns gerne an!

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Geschäftsführung & Restrukturierung

Für Vakanzüberbrückungen auf höchster Ebene, aber auch für harte Sanierungs- und Restrukturierungssituationen stehen Ihnen unsere Interim-CEO- und Interim-CRO-Kandidaten mit all ihrer Erfahrung zur Verfügung, bis Ihr Schiff in ruhigen Gewässern angekommen ist. Ganz gleich, ob es um Verhandlungen mit Banken geht oder darum, den Einkauf zu optimieren, den Vertrieb von Grund auf neu auszurichten, das Marketing auf zeitgemäße Strategien umzustellen oder auch die Produktion zu modernisieren – auf unsere erfahrenen C-Level Interim Manager können Sie sich verlassen!

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Für welche Situationen vermitteln wir Freelancer?

Elternzeitvertretung & Vakanzüberbrückung

Ihre Fach- oder Führungskraft wird Mutter oder Vater? Das ist selbstredend eine wunderbare Sache. Nun müssen Sie aber auch die fachliche Lücke für den zeitlich befristeten Rahmen ausfüllen. Das Team mehr zu belasten oder gar selber einzuspringen, ist meist keine gute Idee. Warum nicht einen Freelancer oder Interim Manager einsetzen, um mit fachlicher Expertise und profunder Erfahrung eine optimale Überbrückung zu gewährleisten?
Restrukturierung & Einstellungsstopp

Eine Restrukturierung ist eine sehr anspruchsvolle und komplexe Angelegenheit. Unabhängig davon, ob nur ein Teilbereich des Unternehmens betroffen ist oder sogar die gesamte Firma neu ausgerichtet werden muss: Unsere erfahrenen Interim-Berater schreiben keine Konzepte, sondern setzen solche um. Und sollten Sie einmal in die Verlegenheit kommen, dass in Ihrem Bereich ein Projekt nicht umgesetzt werden kann, da ein genereller Einstellungsstopp im Unternehmen verhängt wurde – heuern Sie doch einfach einen Freelancer oder Interim Manager an. Diese freiberuflichen Experten landen nämlich nicht auf der Pay-Roll.
Sonderprojekte & Abdeckung von Spitzen

Es treten kaum zu bewältigende Produktionsspitzen auf? Sie haben ein Sonderprojekt in der Pipeline? Toll! Nun braucht es allerdings sehr kurzfristig verfügbare Freelancer oder Interim Manager mit entsprechendem Know-how aus der Branche und zum Produkt, zu den Strukturen und Prozessen, Materialien, EDV-Systemen sowie einem Gespür für die Zusammenarbeit mit Ihrem bestehenden Team. Bevor Ihnen das Erfreuliche über den Kopf wächst und zum Sorgenkind mutiert, fragen Sie besser uns bei solch positiven Engpässen an.
Digitalisierung & Go-Live-Momente

Um marktfähig zu bleiben und den Wettbewerbsvorteil weiter auszubauen, müssen Unternehmen jeder Größenordnung und aller Branchen die Digitalisierung als Chance erkennen und nutzen. Doch wie geht man ein solches Mammutprojekt optimal an? Wir kennen die richtigen Freelancer und Interim Manager für ihr digitales Abenteuer. Damit am Ende der Reise kein Horrortrip im Tagebuch steht, sondern Sie sich am Erfolg erfreuen können.

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Wer steckt hinter Freelance Partner?

Milan Uhe

Milan Uhe wuchs in Berlin und Potsdam auf. Seinen Zivildienst verrichtete er in Frankreich und studierte anschließend Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg. Die umfangreiche Datensammlung zur Anfertigung seiner Diplomarbeit führte ihn für zwei Auslandssemester nach Kairo und Michigan. Im Anschluss verbrachte Milan zwei Jahre in London, wo er seinen Master in „International Human Ressource Management“ mit Auszeichnung abschloss. Bei einer international agierenden Personalvermittlung leitete Milan zuletzt den Bereich der Vermittlung von Freelancern und Interim Managern für Norddeutschland und machte sich danach mit seinem Netzwerk selbstständig. „Ich wünschte mir mehr persönlichen Boutique-Charakter“ – so lautete seine Motivation zur Gründung. Heute erfreut sich Milan Uhe an einem vertrauensvollen Netzwerk aus Mandanten und Kandidaten, vor allem aber an einem engagierten Team, das modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten ebenso schätzt wie transparente Gehälter. Er ist passionierter Wellenreiter und Snowboardlehrer. Er fährt mit dem Fahrrad zur Arbeit – auch im Winter. Milan Uhe ist Gründer und Geschäftsführer von Freelance Partner.

030 3229 356 66

milan.uhe@freelance-partner.de

Milan bei Xing
Henrik Banneck

Gebürtig und aufgewachsen in Kiel verschlug es Henrik Banneck nach Abitur und Zivildienst in Deutschlands Süden, wo er an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg Volkswirtschaft und Betriebswirtschaftslehre studierte und seinen Abschluss machte. Mehrere Praktika in Personal- und Finanzabteilungen, die er in den Bereichen Food, Medizin sowie im kreativen und produzierenden Umfeld absolvierte, brachten ihn bereits während seines Studiums und noch vor seinem Start bei Freelance-Partner mit HR in Berührung. Anfang 2015 zog es ihn dann zurück in nördlichere Gefilde und es folgte der Start im Team, wo er Kunden und Freiberufler bei vakanten Finance- und HR-Positionen zusammenbringt. In seiner freien Zeit trifft man ihn zumeist joggend im Tiergarten oder auf dem Flughafen, um eine Reise in die Ferne anzutreten.

030 3229 356 61

henrik.banneck@freelance-partner.de

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Madeleine Köthe

„War een wil is, is een weg“, lautet das Lebensmotto von Madeleine Köthe. Ihr Heimatland wurde ihr irgendwann zu langweilig, weshalb es sie in die Niederlande zog, um dort die Sprache zu lernen und ein Studium im Bereich HRM aufzunehmen. Nach einem „Auslandssemester“ in Berlin im Bereich BWL und Controlling beendete sie ihr Studium in Groningen. Zahlreiche Praktika im Bereich Personalmanagement bei großen, namhaften Firmen ebneten ihr den Weg in die Personalvermittlung. Ihr persönliches Anliegen ist es, die Bereiche Consulting und Personal zusammenzubringen. Jeder Tag mit neuen Kontakten und neuen Herausforderungen macht sie glücklich, wenn sie am Ende das zufriedene Lächeln von Mandanten und Kandidaten sieht. Privat hat Madeleine Köthe eines auf ihrem Weg nie verloren: die Reiselust. Wann immer sie Zeit hat, ist sie unterwegs – von A wie Australien bis Z wie Zypern.

030 3229 356 64

madeleine.koethe@freelance-partner.de

Madeleine bei Xing
Katharina Beitz

Aufgewachsen am Ostseestrand wählte Katharina Beitz 2008 Berlin als Lebensmittelpunkt. Mit einem Studium der Philosophie und einer großangelegten Abschlussarbeit über Globale Verantwortung und Weltarmut verschlug es sie anschließend nach Namibia, Botsuana und Südafrika, wo sie sich mit Hardware Startups und Business Model Innovation mitten in der Kalahari Wüste beschäftigte. Seitdem ist Pitching in jeder Lebenslage möglich und Kapstadt Teil des alljährlichen Urlaubs. Mit dem anschließenden Master of Science in „Digital Innovation and Entrepreneurial Leadership“ an der renommierten ESCP Business School studierte sie in Shanghai, Paris, London und im Silicon Valley. Hardware Prototyping, UX und Product Design begleiten sie nicht nur in der Arbeit, sondern auch als große Leidenschaft. In ihrer Freizeit konstruiert und baut sie Möbel, wie lichtdurchlässigen Beton und Interfaces für die nächste seltsame Idee vom Nachbarn.

030 3229 356 62

katharina.beitz@freelance-partner.de

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Kerstin Wolter

Kerstin wuchs im idyllischen Bayern auf. Nach einigen beruflichen und privaten Zwischenstationen in verschiedenen Städten, Branchen und Unternehmen ist Berlin letztendlich ihre Wahlheimat geworden. Hier studierte sie Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftskommunikation an der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie unterstützt das Team von Freelance Partner seit November 2016 in den Bereichen Projekt- und Eventmanagement sowie im Accounting und Marketing. Hierbei ist Kerstin Ihre Ansprechpartnerin für alle organisatorischen Themen. Durch die Flexibilität der Arbeitszeiten und -Orten findet man Kerstin auch außerhalb des Büros mit dem Laptop im Café oder am See. Und wenn sich doch mal etwas Freizeit findet, zieht es sie Richtung Meer, um auf dem Surfbrett abzuschalten oder mit dem Rad die Welt zu erkunden.

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kerstin.wolter@freelance-partner.de

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Sebastian Hilck

Geboren und aufgewachsen in Hamburg. Daher hört man bei Sebastian Hilck zur Begrüßung ein „Moin“ nicht nur morgens, sondern während des gesamten Tages. Als waschechtes Nordlicht zog es den gebürtigen Hamburger nach seiner Hotellehre nicht nur in diverse große Hotels, sondern folgte dem Ruf der weiten Welt und schipperte für eine bekannte Kreuzfahrtgesellschaft über die Meere. Sturmerprobt und zurück in Berlin unterstützt er das Team von Freelance Partner nun seit Februar 2019 als Teamassistent. Privat findet man Sebastian nicht nur im Küchengarten, sondern auch oft im heimischen Bastelkeller bei der Restauration von antiken Möbeln.

030 3229 356 63

sebastian.hilck@freelance-partner.de

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