Wellenreiten statt Internetsurf – eine Auszeit für den Chef!
Für Unternehmen Was bei uns passiert
Ich sitze momentan in meinem Camper und schaue in der Nähe von Lorient in der Bretagne auf den Atlantik. Die Flut treibt das Wasser zurück in die kleine Bucht. Ein Sandstrand, gesäumt von grob geschnitzten Felsen umrahmt das smaragdgrüne Wasser. …
Eisenbahncharme: Netzwerken im produzierenden Umfeld
Für Unternehmen Was bei uns passiert
Das Kompetenznetz Rail-Berlin-Brandenburg (KNRBB) lud zum 13. Unternehmertreffen nach Brandenburg an der Havel ein. Als aktives Mitglied nahmen wir Freelance Partner die Einladung gerne wahr. In den 4 Stunden Unternehmertreffen stand neben verschiedenen Fachvorträgen und einer Werksbesichtigung natürlich der rege Austausch mit unserem …
Firmenphilosophie bei Freelance Partner
Allgemein Für Unternehmen Was bei uns passiert
Firmenphilosophie? Einfach die Mitarbeitenden bestimmen lassen!: Seit 2008 beschäftige ich mich fast ausschließlich mit der Vermittlung von Freelancern und Interim Managern. Die ersten zweieinhalb Jahre meines Berufslebens arbeitete ich als Angestellter für eine international agierende Vermittlungsfirma und war im Moment …
Freelancer im Schienenverkehr: Zu Gast beim KNRBB
Allgemein Für Unternehmen Was bei uns passiert
Beim 12. KNRBB Unternehmertreffen durften wir vor Geschäftsführer:innen und Vorständen über das spannende Thema „Freelancer im Schienenverkehr“ sprechen. Die Aufgaben des KNRBB: Das Kompetenznetz Rail Berlin-Brandenburg hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kernkompetenzen einzelner Mitglieder:innen zu bündeln. Dabei verfolgt es …
Scheinselbstständigkeit und Interim Management
Für Freelancer Für Unternehmen
Die Rolle der Rentenversicherung bei Arbeitsverträgen mit Freelancern : In mehrfacher Hinsicht kann es problematisch sein, Vakanzen durch Freelancer und Interim Manager zu überbrücken. Aufgrund der unsicheren Rechtslage könnte man zweifeln, ob eine klassische Vakanzüberbrückung im Interim Management überhaupt möglich …
So suchen Millennials nach einem Job // Gründerszene
Die Generation Y steht auf Smartphones und soziale Netzwerke. Die traditionelle Jobsuche hinkt da oft hinterher. Mehrere Startups versuchen sich an Alternativen, um den Bewerbungsprozess zu verschlanken und die Bewerber von heute anzusprechen. Für einen Beitrag der Gründerszene über …
Was will die Generation Y? // Gründerszene
Um junge Talente für sich zu gewinnen und diese langfristig zu binden, ist es für Arbeitgeber unabdingbar, diese zu verstehen. Wir erklären, was die Generation Y vom Leben und am Arbeitsplatz erwartet. Gemeinsam mit Felicia Würtenberger schrieb Milan Uhe einen …
4 Gründe für den Einsatz von Freelancern // Gründerszene
Warum es sich lohnt, mit Freelancern zusammenzuarbeiten: Freiberufler haben derzeit Hochkonjunktur. Wo Unternehmen passende Freelancer finden und was eigentlich ihre Vorzüge sind – darüber schrieb Milan Uhe in einem Gastbeitrag für die Gründerszene. Die Vorzüge des Einsatzes von Freelancern und Interim …
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